האם כדאי ללמוד? מה ללמוד? איפה ללמוד?

הרבה נתקלים בסוגיה ״האם כדאי ללמוד? מה ללמוד? איפה ללמוד? מה אפשר לעשות עם זה אחר כך? יש לזה ביקוש? אני אמצא עבודה? תהיה לי משכורת גבוהה? כי הרבה אמרו לי ש…״

קודם כל, לפני שמחליטים ללמוד, חשוב להבין מהי המטרה שלשמה אנחנו משקיעים מעצמינו ובוחרים ללמוד נושא מסוים.
דעתי היא שלימודים הם רק כלים. כלומר, אם נדע להשתמש בכלים הללו, נוכל להפיק המון מאותו תחום – אדם הרוצה להיות עורך דין, ילמד משפטים, יתמקצע בנושא, יעבוד בתחום ואם יהיה טוב בתחומו, לקוחות רבים יבואו אליו וכך גם השכר שלו יגדל. אם לא יהיה טוב בתחומו, למרות התואר הנחשק – לא יהיו לו לקוחות ולכן לא בטוח שיצליח להגדיל את המשכורת שלו.

ישנם המון אנשים שבוחרים ללמוד מכל מיני סיבות:
ידע מקצועי כדי לעבוד בתחום.
הרחבת הידע האישי.
כי הם לא יודעים בדיוק מה הם אוהבים, אז מנסים.
כי ההורים אמרו לי.
כי החברים שלי לומדים את זה.
כי יש בתחום הרבה כסף…
ועוד ועוד ועוד…

שורה תחתונה, אם לא תיישמו את מה שאתם לומדים ולא תשתמשו בכלים שקיבלתם, סביר להניח שתהיו מאלה שאומרים: ״התואר הזה לא הביא לי כלום, סתם למדתי״.
ואפשר ליישם כל דבר.. רק צריך לפתוח את העיניים.

מעסיקים לא ישלמו לכם יותר כסף או יקבלו אתכם לעבודה רק בגלל התואר שלכם. הם יעשו זאת בזכות התועלת שאתם מביאים איתכם, שזה ברוב המקרים הניסיון והכישרון שאתם מביאים לשולחן. תאמינו לי שגם אם יהיה לכם דוקטורט, אבל ללא ניסיון בתחום מסוים – לא יסכימו לשלם לכם סכומים גבוהים.

אנחנו בוחרים כיצד להשתמש בכלים שאנחנו לומדים. אפשר לעשות זאת בעבודה (ללמוד מהמנהלים), בלימודים (ללמוד מהמרצים), מהחיים (ללמוד מטעויות והצלחות של אחרים).
לדעתי הכי טוב לשלב את הכל – ככה באמת תלמדו.

לא חייבים ללמוד באקדמיה כדי להתקבל למשרות שוות ובכירות אבל חייבים להביא תועלת מסוימת כדי שתהיו שווים את זה. רק בעבודות ממשלתיות כגון: מורים, גננות, משרד הביטחון, ממשלה, משטרה – לעיתים יהיה צורך בתואר מסוים על מנת להתקדם. אבל בחברתיות פרטיות זה לא המצב.

את תחשבו טוב לאן תרצו להגיע? לאיזו משרה? אילו כלים הכי יעזרו לכם? ורק אז תקבלו את ההחלטה היכן ללמוד? באקדמיה? אוניברסיטה? מכללה? במקום העבודה? מאנשים מסוימים?

מסכימים?
חושבים על משהו אחר?
שתפו אותי..

(הכותב הינו בעל תואר שני במנהל עסקים שחלק מהלימודים למד בסין)

מעוניינים בהאם כדאי ללמוד? מה ללמוד? איפה ללמוד??

השאירו פרטים ונציג יחזור אליכם בהקדם

תכנים נוספים שעשויים לעניין אותך

ליווי צוות מכירות

ביצוע לקוח סמוי שלב ראשוני בו אנחנו משמשים כלקוח סמוי ונותנים לך דו״ח על איך הייתה לנו חוויית המכירה בתור לקוחות ואתם מקבלים דו״ח מצב של מי היה הנציג שדיברנו איתו

למידע נוסף »

בניית מבנה ארגוני נכון

מבנה ארגוני הוא הבסיס לאיך הארגון פועל, לפי מחלקות, מוצרים וסדר היררכי.מטרת המבנה הארגוני היא לגבש הבנה איך החברה הולכת לעבוד ברמה התפעולית. כיועצים עסקיים,

למידע נוסף »

הכשרת עובדים

אז גייסתם בהצלחה מספר עובדים חדשים שאמורים לעזור לכם להתייעל בעבודה ולהגדיל את העסק. אבל לאחר זמן מאוד קצר אתם רואים בדיוק את התוצאה ההפוכה.העובדים

למידע נוסף »

בניית נהלי עבודה

למה כל ארגון חייב לבנות נהלי עבודה?לפני שנענה על השאלה הזו בואו נבין מהם נהלי עבודה.אז נהלי עבודה הם פרוטוקול רשום המתייחס בעיקר לשני דברים

למידע נוסף »

סדנאות מנהלים

כיועצים עסקיים, אנחנו שומעים לעתים קרובות ממנהלים שנאבקים להפיק את הביצועים הטובים ביותר מהעובדים שלהם. למרות שיכולות להיות לכך סיבות רבות, אחת הנפוצות ביותר היא

למידע נוסף »

איתור ספקים מקומיים

כאשר עסק מתרחב לשווקים בינלאומיים, חיוני לחפש ספקים ונותני שירות מקומיים. שיתוף פעולה עם ספקים מקומיים יכול לספק מספר יתרונות, כגון עלויות מופחתות, זמני אספקה

למידע נוסף »

הכשרת צוות מקומי

כאשר חברה מתרחבת לשווקים בינלאומיים, חיוני שיהיה צוות מקומי שמבין את התרבות, השפה והנהלים העסקיים המקומיים.גיוס והכשרת צוות מקומי יכולים לספק לחברה יתרון תחרותי ולהגדיל

למידע נוסף »

בניית מודל תמחור ורווח

מודל התמחור הוא סוגיה שהרבה יזמים מתמודדים איתה, בשאלה הגדולה ביותר – כמה כסף אנחנו צריכים לגבות מהלקוח כדי לכסות את העלויות שלנו ולשמור על רווחיות

למידע נוסף »
דילוג לתוכן